Wegwijs in het arbeidsrecht in één dag

Arbeidsrecht voor juridische secretaresses en ondersteuners

8,6 Cursisten beoordeling

< Terug naar resultaten

Wegwijs in het arbeidsrecht in één dag

Ook interessant voor:
Juridisch secretaresses en ondersteuners
Prijs: € 385,-
(excl. btw)
  • Met veel aandacht voor de actualiteit en toegesneden op de juridische praktijk!
Wil je deze cursus met een groep volgen? Vraag dan naar onze maatwerk opties
Omschrijving

Omschrijving

Werkt u als secretaresse in een arbeidsrechtelijke praktijk? Dan heeft u, naast uw
‘gewone’ secretariële vaardigheden, ook juridische kennis nodig. Kennis over
arbeidscontracten bijvoorbeeld. Of over ontslagprocedures. Weet u hoe een
ontslagvergunning van het UWV eruit ziet? Of een beschikking van de kantonrechter? En
wat de cliënt daarmee moet doen? Wat is de inhoud van een vaststellingsovereenkomst en hoe controleer je de juistheid van de transitievergoeding?
De docent van deze cursus legt het u enthousiast uit, en maakt u op een praktische
manier wegwijs in het arbeidsrecht. Zo staat u nog steviger in de arbeidsrechtpraktijk.


• U krijgt uitleg en achtergrondinformatie over het arbeidsrecht.
• U krijgt inzicht in de belangrijkste veranderingen door de Wet Werk en Zekerheid
• U krijgt inzicht in het nieuwe ontslagrecht en het begrip transitievergoeding
• U krijgt veel praktijkvoorbeelden te zien, waardoor het arbeidsrecht echt voor u gaat leven.

Na afloop van de cursus:
• weet u inhoudelijk meer over arbeidsrecht, en begrijpt u hoe het in de praktijk werkt;
• kunt u cliënten beter te woord staan en kunt u beter inspelen op discussies tussen werkgever
en werknemer;
• kunt u uw arbeidsrechtelijke collega’s beter en uitgebreider ondersteunen.

Juridisch secretaresses en ondersteuners van advocaten of van andere juristen die zich bezig houden met arbeidsrecht.

Programma

Programma

Onderstaand het programma in grote lijnen. Uiterlijk een week voor de cursusdatum ontvangt u een uitgebreid programma inclusief tijden.

* Inleiding arbeidsrecht
De arbeidsovereenkomst (o.a. rechtsvermoeden, bepaalde tijd, proeftijd, loon)
Casusbehandeling

* De arbeidsovereenkomst
Bijzondere bedingen (ziekte, vakantie en verlof)
Bijzondere verplichtingen werkgever, werknemer
Gelijke behandeling

* Inleiding ontslagrecht
Einde van de arbeidsovereenkomst (vormen van ontslag, opzegtermijnen, transitievergoeding
en opzegverboden)
Procedures

Contact

Contact

Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van onze medewerkers van de klantenservice.