Hulp nodig? 030 - 231 53 14
Ons kantoor is op werkdagen geopend van 8:00 tot 17:00.
Terug
Basisopleiding arbeidsrecht * Als basisopleiding (20 PO-punten) erkend door de Raad voor Rechtsbijstand (RvR)
nu inschrijven
-

Basisopleiding arbeidsrecht *

8,8 Cursisten beoordeling
8,8 Cursisten beoordeling

€ 2.250,- (excl. btw)

Opleidingen incompany?

Al onze cursussen zijn ook incompany beschikbaar. Kijk hier voor meer informatie. 

  • Volledige basis van het arbeidsrecht in 4 dagen.
  • Stel je eigen cursus samen!
  • Erkend door Raad voor Rechtsbijstand (voor specialisatie)
20
20
Informatie Basisopleiding arbeidsrecht Om werknemers of werkgevers bij te staan of te adviseren in arbeidsrechtelijke kwesties heb je een goede basis nodig van het arbeidsrecht. Onze basisopleiding arbeidsrecht biedt deze. Gedurende deze opleiding komen alle elementaire onderdelen van het arbeidsrecht aan bod. Begrippen als arbeidsverhoudingen, ziekte en re-integratie worden uitvoerig besproken en toegelicht. Daarnaast gaan we in op diverse vormen van het ontslagrecht en de uitdagingen van de dagelijkse procespraktijk. Vooral in de praktijk valt veel winst te boeken door de juiste keuzes te maken, bijvoorbeeld bij het bepalen of je wel of niet de gang naar de rechter maakt.

Arbeidsrecht veel in beweging
Nieuwe en gewijzigde wetgeving zorgen ervoor dat kennis binnen het arbeidsrecht snel veroudert. Denk bijvoorbeeld aan de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) in 2015 maar ook aan de Wet Arbeidsmarkt in balans (Wab) en de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) die in 2020 zijn ingevoerd. Door deze laatstgenoemde wet is het civiele arbeidsrecht inmiddels ook van toepassing op de rechtspositie van ambtenaren. Kennis van het arbeidsrecht voor professionals en adviseurs van overheidswerkgevers is daarom onmisbaar.

Doelgroep
Deze basisopleiding is ontwikkeld voor advocaten die – al dan niet op toevoegingsbasis - cliënten gaan bijstaan bij arbeidsrechtkwesties. Verder is deze basisopleiding relevant voor iedere (juridisch) professional die in zijn of haar praktijk intensief werkzaam is, of gaat worden, op het gebied van het arbeidsrecht: juridisch adviseurs en (juridisch) professionals uit bedrijfsleven en overheid, rechtsbijstandsjuristen, rechtshulpverleners, vakbond juristen en mediators.

Erkend door Raad voor Rechtsbijstand voor specialisatie arbeidsrecht
Wil je als advocaat op toevoegingsbasis cliënten bijstaan in arbeidskwesties? Dan stelt de Raad voor Rechtsbijstand (RvR) vanaf 2020 de eis dat je voldoet aan de door haar gestelde specialisatie eisen. Een van deze verplichtingen is dat je een basisopleiding van tenminste 20 PO-punten voltooit. Onze basisopleiding arbeidsrecht heeft deze erkenning als alle vier de modules worden gevolgd en afgerond. Voor meer informatie over de eisen van de RvR en de specialisatie arbeidsrecht klik hier.

Cursusvorm
Deze basisopleiding bestaat uit vier modules van elk één dag:
- Module 1: Arbeidsverhouding en arbeidsovereenkomst;
- Module 2: Ziekte en re-integratie;
- Module 3: Opzegging, ontbinding en ontslag op staande voet;
- Module 4: Praktijkdag ontslagrecht (in en buiten rechte).
Tijdens de lesdag volg je klassikaal onderwijs in Utrecht en werk je met praktijkgerichte casuïstiek en voorbeelden.

De modules ‘Ziekte en re-integratie’ en de ‘Praktijkdag ontslagrecht (in en buiten rechte)’ zijn ook los af te nemen. Neem hiervoor contact op met Xander van Mildert (xander.van.mildert@osr.nl).

Let op! Bij losse afname voldoe je niet aan de eisen van de Raad voor Rechtsbijstand

Onze docenten:
- Bruno van Els is partner/oprichter van Unger Van Els Advocaten in Amsterdam.

- Hannah Vera Hess is arbeidsrechtadvocaat sinds 2003 en partner bij Dutch advocaten in Amsterdam. Hannah Vera staat cliënten bij op alle terreinen van het arbeidsrecht.

- Suzanne Broens is advocaat bij Sprengers advocaten in Utrecht. Suzanne heeft jarenlange ervaring op het gebied van individueel arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht, ambtenarenrecht en het medezeggenschapsrecht.

- Martijn Vaessen is advocaat bij Sprengers advocaten in Utrecht. De specialisaties van Martijn zijn het individueel arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en het sociale zekerheidsrecht.

- Joost Berculo is advocaat en partner bij Berculo Advocaten in Utrecht. Joost werkt in zijn praktijk veelvuldig met het ontslagrecht. Lees hier het interview met Joost Berculo: ‘De crux zit in de toepasbaarheid van juridische kennis'.

- Nanouck Schmeitz is advocaat en partner bij Crux Legal in Utrecht. Nanouck adviseert zowel Nederlandse als internationale ondernemingen en particulieren over arbeidsrecht en hr-vraagstukken.

- Joost Quant is advocaat en partner bij Galatea Advocaten in Amsterdam. Joost doceert bij diverse instellingen en is lid van de VAAN, VvA en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VVAA).

- Saar van Waegeningh is advocaat en partner bij Bingh Advocaten in Amsterdam. Lees hier het interview met Saar van Waegeningh: ‘Om goed les te geven, moet je boven de stof kunnen staan.’

Wat leer je?
Na afloop van module 1 kun je in concrete zaken:
- adviseren of een arbeidsverhouding gekwalificeerd kan worden als een arbeidsovereenkomst;
- adviseren of en zo ja hoe, arbeidsvoorwaarden eenzijdig kunnen worden gewijzigd;
- adviseren over de rechtsgeldigheid en afdwingbaarheid van concurrentie- en andere bijzondere bedingen;
- adviseren over betaling van loon en overige arbeidsvoorwaarden;

Na afloop van module 2 kun je in concrete zaken:
- adviseren over loondoorbetaling bij ziekte en de afdwingbaarheid hiervan;
- adviseren over de rechten en plichten van werknemers en werkgevers in geval van ziekte en re-integratie en de afdwingbaarheid hiervan;

Na afloop van module 3 kun je in concrete zaken:
- adviseren of een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt of dat daarvoor opzegging, ontbinding of wederzijdse toestemming van werknemer- en werkgever noodzakelijk is;
- adviseren hoe de procedure tot ontbinding en opzegging (inclusief ontslag op staande voet) rechtsgeldig worden gevoerd en wat de sancties zijn bij niet rechtsgeldige uitvoering;
- adviseren welke vergoedingen bij ontbinding en opzegging een rol (kunnen) spelen en hoe deze te vorderen;

Na afloop van module 4 kun je in concrete zaken:
- adviseren over beëindiging met wederzijds goedvinden en de sociale verzekeringsrechtelijke gevolgen;
- adviseren over een rechtsgeldige vaststellingsovereenkomst;
- adviseren over procesrisico’s, proceskansen en het al dan niet nemen van processuele stappen.

Na afronding van elke module ontvang je:
- advocaten 5 PO-punten (NOvA);
- mediators 5 PE-punten (MfN);
- arbeidsdeskundigen 4 PE-punten (NVvA);
- leden van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) 6 PE-punten
Daarnaast ontvang je na afloop een bewijs van deelname.

Wat cursisten zeggen over deze leergang:
"Super dat we zoveel relevante informatie aangereikt hebben gekregen. Alle stof sloot op elkaar aan."

"Goede koppeling naar de praktijk! Heldere uitleg! Duidelijke structuur en een geweldig enthousiasme wat ze overbrengt op de groep!"

"Alle basiselementen binnen het arbeidsrecht zijn behandeld. Er was voldoende ruimte om vragen te stellen, docenten waren kundig, locatie was goed evenals de voorzieningen qua koffie/thee lunch en wat lekkers. Ga zo door!"

"Een heel interessante opleiding met een duidelijke praktische insteek. De leraren waren zeer bekwaam en hadden allen veel ervaring om te delen. Voor mij waren de voorbeelden uit de praktijk het best hanteerbaar. Zeker omdat ik geen jurist ben maar HR Manager, was ik op voorhand onzeker of ik de lesstof bij kon houden. Maar dit bleek in de praktijk geen enkel probleem. Een zeer waardevolle aanvulling voor mensen in het HR vakgebied"

Overige informatie
Het programma van de basisopleiding arbeidsrecht is gebaseerd op de eindtermen en leerdoelstellingen van het groot keuzevak arbeidsrecht uit de Beroepsopleiding Advocatuur van de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA). Wij hebben deze opleiding zodanig doorontwikkeld dat het maximaal recht doet aan de dagelijkse arbeidsrechtpraktijk en breder toepasbaar dan uitsluitend in de advocatuur.
Programma Basisopleiding arbeidsrecht
DatumBegintijdEindtijd
03-11-202110:0016:30
17-11-202110:0016:30
24-11-202110:0016:30
15-12-202110:0016:30
Programma
De vier modules van de Basisopleiding arbeidsrecht zijn:

Module 1: Arbeidsverhouding en arbeidsovereenkomst
In de eerste module staan vormen van arbeidsrelaties en de arbeidsovereenkomst centraal. Nadat je deze module hebt gevolgd kan je cliënten (werknemers of werkgevers) zelfstandig bijstaan in elementaire kwesties rondom wel of geen arbeidsverhouding, het loon (en andere bestanddelen) en in geschillen inzake bijzondere bedingen en eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden.

Aan bod komt:
- Juridisch kader arbeidsrecht;
- Arbeidsovereenkomst versus opdracht: rechtsvermoeden en kwalificatie;
- Arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd inclusief keten en onbepaalde tijd);
- Vormen van flexibele arbeid: oproep (MUP, 0-uren, min-max, voorovereenkomst);
- Uitzendovereenkomst/-beding;
- Collectieve arbeidsovereenkomst.
- Civielrechtelijk loonbegrip en recht op loon (m.u.v. loon bij ziekte);
- Bijzondere bedingen: concurrentie en relatie, proeftijd en verbod nevenwerkzaamheden;
- Eenzijdige wijziging.

Module 2: Ziekte en re-integratie
In de tweede module staan de begrippen ziekte, loondoorbetaling bij ziekte, re-integratie en ziekte bij beëindiging centraal. Nadat je deze module hebt gevolgd kan je cliënten (werknemers of werkgevers) advies geven of bijstaan in elementaire kwesties rondom ziekte.

Aan bod komt:
- Begrip 'ziekte';
- Situatieve arbeidsongeschiktheid;
- Loonvordering en deskundige oordeel;
- Re-integratie: wat als het niet goed gaat;
- Sancties voor werknemer en werkgever;
- Derde ziektejaar in vogelvlucht;
- Ziekte en beëindiging.

Module 3: Ontbinding, opzegging en ontslag op staande voet
In de derde module verdiep je jezelf in het ontslagrecht. Centraal staan de vormen van individuele beëindiging: ontbinding, opzegging en ontslag op staande voet. Je verdiept je ook in de gevolgen van ontslag (zoals vergoeding) en de regels van de verschillende ontslagprocedures. De Wet Melding Collectief Ontslag behandelen we op hoofdlijnen. Nadat je deze module hebt gevolgd kan je zelfstandig cliënten (werknemers of werkgevers) advies geven of bijstaan in ontslagprocedures.

Aan bod komt:
- Ontbinding ex 7:669 lid 3 c-h BW;
- Transitievergoeding;
- Billijke vergoeding.
- Opzegging ex 7:669 lid 3 a en b BW;
- Inleiding Wet Melding Collectief Ontslag;
- Ontslag op staande voet.

Module 4: Praktijkdag ontslagrecht (in en buiten rechte)
In deze module focus je op de dagelijkse procespraktijk. Hierin is het maken van juiste keuzes cruciaal om effectief te presteren. Beëindig je buiten rechte? Of maak je juist wel de gang naar de rechter? Nadat je deze module hebt gevolgd kan je zelfstandig bepalen wanneer je het beste buiten rechte beëindigt of juist naar de rechter gaat. Je kunt ook een vaststellingsovereenkomst opstellen en beoordelen. Daarnaast kan je de ontslagstrategie in individuele ontslagkwesties bepalen en uitvoeren.

Aan bod komt:
- Wettelijke regeling;
- Verschil met instemming;
- Bedenktermijn;
- Vergoeding;
- Beëindigen bij ziekte, (dreigend) ontslag op staande voet en disfunctioneren;
- WW-aspecten;
- Finale kwijting.
- Rechtsmiddelen;
- Strategie in ontslagzaken;
- Ter zitting.

Werkwijze
De werkwijze van de modules is:
- Je bereidt elke module voor aan de hand van het opgegeven studiemateriaal;
- Tijdens de bijeenkomst behandelen we de lesstof en werk je met praktijkvoorbeelden en casuïstiek;
- Je sluit de module af met een opdracht.

Materiaal
Voor deze basisopleiding heb je het boek 'Arbeidsrecht in de praktijk' nodig van Van Genderen, Stefels, Fluit en De Wolff (SDU). Ook als je twee of drie modules volgt. Dit boek dien je zelf aan te schaffen.
mr. drs. Bruno van Els
mr. drs. Bruno van Els
advocaat bij Unger van Els Advocaten te Amsterdam
Arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht
mr. Hannah Vera Hess
Advocaat bij Dutch advocaten te Amsterdam
arbeidsrecht
mr. Martijn Vaessen
mr. Martijn Vaessen
advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, medezeggenschapsrecht
mr. Suzanne Broens
mr. Suzanne Broens
advocaat bij Sprengers Advocaten
ambtenarenrecht, sociaal zekerheidsrecht
mr. Joost Berculo
mr. Joost Berculo
advocaat bij Berculo advocaten te Utrecht
Arbeidsrecht
mr. Nanouck Schmeitz
Advocaat arbeidsrecht bij Crux Legal te Utrecht
Arbeidsrecht
mr. Saar van Waegeningh
mr. Saar van Waegeningh
advocaat bij Bingh Advocaten te Amsterdam
arbeidsrecht in zowel de publieke als private sector
mr. Joost Quant
mr. Joost Quant
Advocaat en Partner bij Buren NV, Legal-Tax-Notary, vestiging Amsterdam
Ondernemingsrecht

Hulp nodig?

030 - 231 53 14 08:00 - 17:00

Gerelateerde cursussen

Cursus integriteit en andere thema’s Ambtenarenwet 2017/Wnra**
NOvA 5 PO J
€ 625,-
12-11-2020
Leergang ontslagrecht **a
NOvA 15 J (PO)
€ 1875,-
05-03-2021
Verdiepingscursus ontslagrecht**a
NOvA 10 J (PO)
€ 1250,-
05-03-2021
Cursus flexibele arbeidsverhoudingen**
8,1
NOvA 5 J (PO)
€ 625,-
vooraankondiging