Een unieke tweedaagse cursus, over de overgang van het arbeidsrecht naar het sociaal zekerheidsrecht (en andersom).

De eerste drie ziektejaren *

8,8 Cursisten beoordeling

< Terug naar resultaten

Een unieke tweedaagse cursus, over de overgang van het arbeidsrecht naar het sociaal zekerheidsrecht (en andersom).

Doelgroepen:
Advocaat, Bedrijfsjurist
Ook interessant voor:
Jurist overig, Rechtsbijstandjurist, Vakbondsjurist
Aantal punten:
NOvA 10 J (PO)
Prijs: € 865,-
(excl. btw)
  • Arbeidsrecht en de relatie met het sociale zekerheidsrecht in één cursus.
Wil je deze cursus met een groep volgen? Vraag dan naar onze maatwerk opties
10
Omschrijving

Omschrijving

Concrete antwoorden op vragen over de eerste drie ziektejaren
Als advocaat of bedrijfsjurist, die te maken heeft met zieke werknemers, wil je op de hoogte zijn van actuele thema’s en ontwikkelingen in het arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht. Met deze opleiding ben je helemaal up-to-date. Zo werk je optimaal aan je ontwikkeling als jurist.

In deze tweedaagse cursus De eerste drie ziektejaren doe je kennis op van alle recente en relevante rechtspraak, van de betekenis en achtergrond van de belangrijkste wet- en regelgeving en van de opvattingen daarover in de literatuur.

Je krijgt concrete antwoorden op vragen die relevant zijn voor je rechtspraktijk. Aan welke voorwaarden moet een werknemer voldoen voor recht op loon bij ziekte? Wat is ziekte? Mag de arbo-arts medische gegevens aan de werkgever verstrekken? Mag de werkgever afgaan op het oordeel van de verzekeringsarts? Hoe ver gaat de re-integratieverplichting van de werkgever en moet een werkgever weer loon doorbetalen indien een zieke werknemer na re-integratie opnieuw ziek wordt? Eén doorlopende praktijkcasus vormt de rode draad bij de behandeling van de leerstof.

Cursusvorm
Deze cursus bestaat uit twee bijeenkomst van elk een dag.

Docenten
Onze topdocenten uit de juridische praktijk weten uitstekend wat er speelt in het arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht. Ze hanteren actuele casus en doceren met aanstekelijk enthousiasme. Ook bieden ze voldoende ruimte voor interactie. Zo leer je optimaal tijdens onze cursussen.

Wat leer je?
Na afloop van deze cursus:

- ben je volledig op de hoogte van wet en regelgeving rond de overlap tussen het arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht;
- weet je wanneer er sprake is van een derde ziektejaar;
- kun je deze kennis toepassen in de praktijk.

Na afronding ontvang je:
- 10 J PO-punten. Deze cursus is door de NOvA erkend als PE-cursus;
- een certificaat.

Programma

Programma

Inhoud
Dag 1: Het eerste en tweede ziektejaar

- Ziekmelding en ziek zijn, situatieve arbeidsongeschiktheid
- Controle- en verzuimvoorschriften
- Loondoorbetalingsverplichting en weigeringsgronden
- Re-integratieverplichtingen voor werkgever en werknemer
- Sanctioneren van re-integratieverplichtingen, poortwachterstoets

Dag 2: Het tweede en derde ziektejaar

- Arbeidsongeschiktheid in de zin van de WIA
- Arbeidskundige schatting
- Loonbetaling bij passende arbeid en loondoorbetaling na hernieuwde uitval
- Eigenrisico-dragen als werkgever
- Ontslag van de zieke werknemer en de WWZ

Werkwijze
Deze cursus sluit volledig aan op de praktijk. Je gaat samen met vakgenoten concreet aan de slag met casus. Want leren doe je het beste met en van elkaar. Je krijgt daarbij ondersteuning van onze topdocenten. De docenten nemen de verschillende aspecten van ziekte- en arbeidsongeschiktheid in relatie tot arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht in chronologische volgorde met je door.

Materiaal
Voorafgaand aan de cursus sturen wij je een reader die hoofdzakelijk regelgeving en literatuur bevat. Tijdens de bijeenkomsten krijg je aanvullend studiemateriaal uitgereikt in de vorm van zeer praktische hand-outs. In deze hand-outs is een groot aantal casussen en de uitwerking ervan opgenomen. In de uitwerking staan de verwijzingen naar relevante regelgeving en jurisprudentie.

Contact

Contact

Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van onze medewerkers van de klantenservice.