Hulp nodig? 030 - 231 53 14
Ons kantoor is op werkdagen geopend van 8:00 tot 17:00.
Terug
De eerste drie ziektejaren (ook aandacht voor de WWZ) **
nu inschrijven
-

De eerste drie ziektejaren (ook aandacht voor de WWZ) **

Niveau

Verdiepingsniveau

Prijs: € 865,- (excl. btw)

informeer mij
  • Weer helemaal actueel door in werking treden van de WWZ
0
Informatie De eerste drie ziektejaren (ook aandacht voor de WWZ) Arbeidsrecht en de relatie met het sociale zekerheidsrecht in één cursus.
De docenten nemen de verschillende aspecten van ziekte- en arbeidsongeschiktheid in relatie tot arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht in chronologische volgorde met u door. U neemt kennis van alle recente en relevante rechtspraak, van de betekenis en achtergrond van de belangrijkste wet- en regelgeving en van de opvattingen daarover in de literatuur.
U ontvangt concrete antwoorden voor uw rechtspraktijk op vragen als: aan welke voorwaarden moet een werknemer voldoen voor recht op loon bij ziekte? Wat is ziekte? Mag de arbo-arts medische gegevens aan de werkgever verstrekken? Mag de werkgever afgaan op het oordeel van de verzekeringsarts? Hoe ver gaat de reïntegratieverplichting van de werkgever en moet een werkgever weer loon doorbetalen indien een zieke werknemer na reïntegratie opnieuw ziek wordt? Eén doorlopende praktijkcasus vormt de rode draad bij de behandeling van de leerstof.

Leerresultaten

Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van wet en regelgeving rond de overlap tussen het arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht en weet u wanneer er sprake is van een derde ziektejaar.

Overige informatie

Voorafgaand aan de cursus sturen wij u een reader die hoofdzakelijk regelgeving en literatuur bevat. Tijdens de bijeenkomsten krijgt u aanvullend studiemateriaal uitgereikt in de vorm van zeer praktische hand-outs. In deze hand-outs is een groot aantal casussen en de uitwerking ervan opgenomen. In de uitwerking staan de verwijzingen naar relevante regelgeving en jurisprudentie.
Programma De eerste drie ziektejaren (ook aandacht voor de WWZ) Dag 1: Het eerste en tweede ziektejaar

- Ziekmelding en ziek zijn, situatieve arbeidsongeschiktheid
- Controle- en verzuimvoorschriften
- Loondoorbetalingsverplichting en weigeringsgronden
- Re-integratie-verplichtingen voor werkgever en werknemer
- Sanctioneren van re-integratie-verplichtingen, poortwachterstoets

Dag 2: Het tweede en derde ziektejaar

- Arbeidsongeschiktheid in de zin van de WIA
- Arbeidskundige schatting
- Loonbetaling bij passende arbeid en loondoorbetaling na hernieuwde uitval
- Eigenrisico-dragen als werkgever
- Ontslag van de zieke werknemer en de WWZ.

Hulp nodig?

030 - 231 53 14 08:00 - 17:00