Hulp nodig? 030 - 231 53 14
Ons kantoor is op werkdagen geopend van 8:00 tot 17:00.
Terug
Leergang ontslagrecht ** a
-

Leergang ontslagrecht ** a

Tijden

Niveau

Verdiepingsniveau

PO punten

NOvA 15 J (PO)

v.a. € 1.875,- (excl. btw)

Opleidingen incompany?

Al onze cursussen zijn ook incompany beschikbaar. Kijk hier voor meer informatie. 

  • Driedaagse verdiepingscursus
  • Combinatie hoorcollege en interactieve casusbehandeling
  • Duodocentschap tijdens het middagprogramma
15
Informatie Leergang ontslagrecht In deze driedaagse leergang ga je de diepte in rondom het ontslagrecht en ontslagprocedures. Thema’s zoals opzegging en einde bepaalde tijd, ontbinding en beëindigingsvergoedingen en procesrecht komen aan bod. Aan de hand van plenaire casuïstiekbehandeling pas je de opgedane kennis ook direct toe. Docenten en deelnemers delen hierbij hun eigen ervaringen en tips die je direct meeneemt naar de praktijk.

Als arbeidsrecht professional bestaat je praktijk voor het grootste deel uit adviseren en/of procederen in ontslagkwesties. Ontslagkwesties gaan doorgaans gepaard met spoed, maar ook emoties spelen geregeld een rol bij de betrokkenen. Als arbeidsrecht professional moet je dus voortvarend handelen en betrokkenheid tonen richting cliënt of klant. Dat vraagt niet alleen om vergaande kennis maar ook de juiste toepassing van deze kennis om het beste resultaat te bereiken.

Deze verdiepingscursus combineert kennisoverdracht in hoorcollegevorm en interactieve plenaire casusbehandeling.

Doelgroep
Deze opleiding is ontwikkeld voor advocaten en juridische professionals die beschikken over gedegen (basis)kennis van het arbeidsrecht en ervaring met ontslaggeschillen.

Ik procedeer niet in ontslaggeschillen
Procedeer je niet in ontslagzaken? Geen probleem, het is ook mogelijk om alleen de combinatie van dag 1 en dag 2 (Verdiepingscursus ontslagrecht) te volgen. Neem voor meer informatie contact op met Leonore Poldervaart (leonore.poldervaart@osr.nl).

Cursusvorm
Deze opleiding bestaat uit drie modules van elk één dag (10.00 u – 16.30 u):
- Dag 1: Opzegging en einde bepaalde tijd
- Dag 2: Ontbinding en beëindigingsvergoedingen
- Dag 3: Arbeidsproces en procesrecht

Tijdens de ochtend van elke lesdag verzorgt Peter Jansen op interactieve wijze kennisoverdracht in hoorcollegevorm. Peter gaat hierbij dieper in op de thema’s. Hierbij zoekt Peter ook aansluiting met aanverwante onderwerpen en regelgeving waarvan hij als rechter constateert dat deze niet altijd worden meegenomen in procedures. Vanzelfsprekend komt de actuele stand van zaken ook aan bod.

Het middagprogramma is een combinatie van kennisoverdracht en plenaire casusbehandeling. Hierbij doceert Peter achtereenvolgens samen met advocaat Saar van Waegeningh (dag 1), advocaat Pascal Kruit (dag 2) en kantonrechter Ellen de Groot (dag 3).
Belangrijk doel van de casuïstiekbehandeling bestaat voor een groot deel ook uit het uitwisselen van strategie, praktijkervaringen en tips & tricks. Dat zorgt namelijk voor echte verdieping en voor leren met en van elkaar.

Onze docenten:
Peter Jansen is kantonrechter (specialisatie arbeidsrecht) bij de rechtbank Noord-Holland. Daarvoor was hij werkzaam als advocaat (arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht) en raadsheer bij de Centrale Raad van Beroep. Peter doceert voor OSR op het gebied van het arbeidsrecht.

Saar van Waegeningh is advocaat en partner bij Bingh Advocaten. Daarvoor was zij werkzaam bij Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn in Den Haag. Saar is gespecialiseerd in het arbeidsrecht, zowel in de private als in de publieke sector.

Pascal Kruit is advocaat en partner bij Boontje Advocaten. Pascal adviseert zowel werkgevers als werknemers over het arbeidsrecht in brede zin, met een bijzondere focus op het ontslagrecht. Voorts verzorgt Pascal regelmatig cursussen en publiceert hij frequent in arbeidsrechtelijke vakliteratuur.

Ellen de Groot is kantonrechter bij de rechtbank Gelderland en raadsheer-plaatsvervanger bij het gerechtshof Amsterdam. Daarvoor heeft Ellen als arbeidsrechtadvocaat gewerkt en was zij universitair docent sociaal recht aan Radboud Universiteit Nijmegen. Ellen verzorgt regelmatig cursussen en lezingen. Ook verschijnen regelmatig publicaties in gerenommeerde arbeidsrechtbladen.

Wat leer je?
Na afloop van dag 1 kun je in (meer) complexe ontslagzaken werkgevers en werknemers:
- adviseren over beëindiging door middel van opzegging
- adviseren in kwesties rondom ontslag op staande voet
- adviseren of sprake is van onrechtmatige opzegging en wat vervolgens de (on)mogelijkheden zijn

Na afloop van dag 2 kun je in (meer) complexe zaken werkgevers en werknemers:
- adviseren over de mogelijkheden en gevolgen van (voorwaardelijke) ontbinding
- adviseren over de mogelijkheden van herplaatsing
- adviseren over beëindigingsvergoedingen (al dan niet in samenloop)

Na afloop van dag 3 kun je werknemers en werkgevers in ontslagkwesties:
- adviseren over de proceskansen en -risico’s en de processtrategie;

Na afronding van deze driedaagse cursus ontvangen advocaten:
- 15 PO-punten voor het volgen van dag 1, 2 en 3

Daarnaast ontvangen alle deelnemers na afloop een bewijs van deelname.
Programma Leergang ontslagrecht
DatumBegintijdEindtijd
05-03-202110:0016:30
12-03-202110:0016:30
18-03-202110:0016:30
Programma
De drie modules van deze verdiepingscursus zijn:

Dag 1: Opzegging en einde bepaalde tijd
Op de eerste lesdag staat het onderdeel opzegging van de arbeidsovereenkomst centraal. Nadat je deze lesdag hebt gevolgd kun je cliënten (werknemers of werkgevers) strategisch adviseren in kwesties waarin opzegging heeft plaatsgehad of nog kan plaatsvinden.

Aan bod komt:
- Opzegging
- Aanzegging of opzegging
- Einde bepaalde tijd
- Ontslag op staande voet
- Acties: vernietiging, vergoedingen en herstel

Dag 2: Ontbinding en beëindigingsvergoedingen
Op de tweede lesdag staat de ontbinding van arbeidsovereenkomsten en daaraan gekoppeld het systeem van vergoedingen centraal. Nadat je deze lesdag hebt gevolgd kan je werkgevers en werknemers in vraagstukken en kwesties met betrekking tot het ontbinden van arbeidsovereenkomsten en de gevolgen hiervan (strategisch) adviseren en bijstaan.

Aan bod komt:
- Ontbindingsgronden
- Cumulatiegrond
- Herplaatsing
- Vergoedingen: billijke vergoeding, transitievergoeding, cumulatievergoeding
- Voorwaardelijke ontbinding

Dag 3:
Op de derde en laatste lesdag staat het procederen in ontslagzaken centraal. Dieper ingegaan wordt op het procesrecht en het bewijsrecht. Ook wordt gekeken naar mogelijkheden en kansen van het hoger beroep in ontslagkwesties. En welke strategie pas je afhankelijk van de situatie toe ter zitting?

Aan bod komt:
- Vervaltermijn
- Procesregels
- Bewijsregels
- Hoger beroep
- Zitting en schikking

Werkwijze
Deze opleiding sluit volledig aan op de praktijk. Naast ‘klassieke’ kennisoverdracht behandelen we in het middagdeel van elk lesdag meerdere casusposities over de behandelde onderwerpen. Verder krijg je handige tips en praktische adviezen voor jouw praktijk. Er is ruime gelegenheid voor het stellen van vragen en interactie met vakgenoten. Zo leer je met en van elkaar.

De werkwijze van de modules is:
- Je bereidt elke lesdag voor aan de hand van het opgegeven studiemateriaal;
- Tijdens de bijeenkomst behandelt Peter Jansen in de ochtend de onderwerpen in interactieve hoorcollegevorm;
- In de middag komen de onderwerpen terug tijdens de behandeling van praktijkcasuïstiek.

Materiaal
Voorafgaand aan de eerste bijeenkomst ontvang je van ons het studiemateriaal.

Hulp nodig?

030 - 231 53 14 08:00 - 17:00

Gerelateerde cursussen

Verdiepingscursus ontslagrecht**a
NOvA 10 J (PO)
€ 1250,-
05-03-2021