Verdiepingscursus ontslagrecht ** a

8,6 Cursisten beoordeling
Data:
5, 19 oktober 2018 (toon tijden)
Locatie:
Utrecht
Doelgroepen:
Advocaat, Bedrijfsjurist
Ook interessant voor:
Jurist overig, Rechterlijke macht, Rechtsbijstandjurist, Vakbondsjurist, Medewerker Loonadministratie/P&O
Aantal punten:
NOvA 10 J (PO)
Extra info:
De tijdinvestering (bijeenkomst en zelfstudie) is 10 uur
Prijs: € 949,-
(excl. btw)
  • Cursisten beoordeling: 8,6
  • Behandeling actuele jurisprudentie
  • Mogelijkheid vooraf vragen in te sturen
Wil je deze cursus met een groep volgen? Vraag dan naar onze maatwerk opties
10
Omschrijving

Samenvatting
Sinds de invoering van de WWZ is het ontslag(proces)recht ingrijpend gewijzigd. In deze tweedaagse cursus wordt uitgebreid stilgestaan bij het nieuwe ontslag(proces)recht, er wordt veel aandacht besteed aan recente jurisprudentie. De cursus behandelt alle aspecten van het ontslagrecht, zowel materieelrechtelijk als procesrechtelijk, en mondt uit in een verdiepend dagdeel middels de behandeling van diverse casussen. Door het behandelen van deze casussen kan de opgedane kennis direct worden toegepast. Onze topdocenten (kantonrechter en advocaat) zullen deze casussen vanuit hun invalshoek benaderen en bespreken.

Voor je praktijk is het van belang te weten hoe je kennis van deze materie inzet bij het maken van strategische keuzes. Hoe richt je arbeidscontracten in, waarop moet je bedacht zijn in mogelijke ontslagprocedures, wat is je strategie en wat zijn de mogelijke uitkomsten van procedures?

Type
Deze cursus bestaat uitsluitend uit face to face bijeenkomsten.

Leerresultaten
Na afloop van deze tweedaagse cursus:
- ben je op de hoogte van de meest recente jurisprudentie op het gebied van het ontslag(proces)recht;
- kun je een arbeidsrechtelijke kwestie op het gebied van het ontslag(proces)recht oplossen en je cliënt adequaat adviseren;
- weet je in hoeverre het ontslag(proces)recht sinds de invoering van de WWZ is gewijzigd.

Overig
Deze cursus is door de NOvA erkend als PE-cursus en levert je 10 PO- punten op.


Programma

Dag 1

Op dag 1 komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Opzegging;
- Beëindigingsovereenkomst bij ontslag;
- Bijzondere opzegverboden;
- Loondoorbetalingsverplichting;
- Aanzegging;
- Ontbinding;
- Ontslaggronden;
- Transitievergoeding;
- Hoger beroep en cassatie.

Dag 2

Op dag 2 komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Overgangsrecht;
- Bevoegdheid, ontvankelijkheid, formele eisen;
- Vervaltermijnen;
- Verzoekschriftprocedure;
- Bewijsregels;
- Behandeling verzoek;
- Hoger beroep.

In de middag volgt behandeling van uitvoerige casuïstiek. Er is veel gelegenheid om te discussiëren en om vragen te stellen. De bedoeling is om de het ontslag(proces)recht op deze manier verdiepend te behandelen.

Docenten

mr. Dirk van Genderen
advocaat bij Stadhouders advocaten te Utrecht

mr. dr. Pascal Kruit
advocaat bij Ten Holter/Noordam Advocaten te Rotterdam

mr. Joost Berculo
advocaat bij Berculo advocaten te Utrecht

mr. Peter Jansen
kantonrechter bij de (fusie-)rechtbank Noord-Holland

Contact

Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van onze medewerkers van de klantenservice.

Samenvatting
Sinds de invoering van de WWZ is het ontslag(proces)recht ingrijpend gewijzigd. In deze tweedaagse cursus wordt uitgebreid stilgestaan bij het nieuwe ontslag(proces)recht, er wordt veel aandacht besteed aan recente jurisprudentie. De cursus behandelt alle aspecten van het ontslagrecht, zowel materieelrechtelijk als procesrechtelijk, en mondt uit in een verdiepend dagdeel middels de behandeling van diverse casussen. Door het behandelen van deze casussen kan de opgedane kennis direct worden toegepast. Onze topdocenten (kantonrechter en advocaat) zullen deze casussen vanuit hun invalshoek benaderen en bespreken.

Voor je praktijk is het van belang te weten hoe je kennis van deze materie inzet bij het maken van strategische keuzes. Hoe richt je arbeidscontracten in, waarop moet je bedacht zijn in mogelijke ontslagprocedures, wat is je strategie en wat zijn de mogelijke uitkomsten van procedures?

Type
Deze cursus bestaat uitsluitend uit face to face bijeenkomsten.

Leerresultaten
Na afloop van deze tweedaagse cursus:
- ben je op de hoogte van de meest recente jurisprudentie op het gebied van het ontslag(proces)recht;
- kun je een arbeidsrechtelijke kwestie op het gebied van het ontslag(proces)recht oplossen en je cliënt adequaat adviseren;
- weet je in hoeverre het ontslag(proces)recht sinds de invoering van de WWZ is gewijzigd.

Overig
Deze cursus is door de NOvA erkend als PE-cursus en levert je 10 PO- punten op.


Dag 1

Op dag 1 komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Opzegging;
- Beëindigingsovereenkomst bij ontslag;
- Bijzondere opzegverboden;
- Loondoorbetalingsverplichting;
- Aanzegging;
- Ontbinding;
- Ontslaggronden;
- Transitievergoeding;
- Hoger beroep en cassatie.

Dag 2

Op dag 2 komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Overgangsrecht;
- Bevoegdheid, ontvankelijkheid, formele eisen;
- Vervaltermijnen;
- Verzoekschriftprocedure;
- Bewijsregels;
- Behandeling verzoek;
- Hoger beroep.

In de middag volgt behandeling van uitvoerige casuïstiek. Er is veel gelegenheid om te discussiëren en om vragen te stellen. De bedoeling is om de het ontslag(proces)recht op deze manier verdiepend te behandelen.
mr. Dirk van Genderen
advocaat bij Stadhouders advocaten te Utrecht

mr. dr. Pascal Kruit
advocaat bij Ten Holter/Noordam Advocaten te Rotterdam

mr. Joost Berculo
advocaat bij Berculo advocaten te Utrecht

mr. Peter Jansen
kantonrechter bij de (fusie-)rechtbank Noord-Holland

Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van onze medewerkers van de klantenservice.