Tweedaagse cursus over de belangrijkste onderdelen van het ontslagrecht

VSO ontslagrecht *

7,4 Cursisten beoordeling

< Terug naar resultaten

Tweedaagse cursus over de belangrijkste onderdelen van het ontslagrecht

Doelgroepen:
Advocaat, Advocaat-stagiaire
Ook interessant voor:
Jurist overig, Mediator, Rechterlijke macht, Rechtsbijstandjurist
Aantal punten:
NOvA 10 J (VSO/PO)
Prijs: € 865,-
(excl. btw)
  • Gedegen & praktijkgerichte kennismaking met het ontslagrecht
  • Alle ontslagprocedures komen aan bod
  • Combinatie theorie & praktijk
Wil je deze cursus met een groep volgen? Vraag dan naar onze maatwerk opties
10
Omschrijving

Omschrijving

Ontslagrecht is als een schaakspel waarvan de regels nogal eens veranderen. Weet u welke ontslagvergoeding volgens de laatste ontwikkelingen de norm is? Kent u alle ontslagmogelijkheden en -strategieën voor werknemer en werkgever? Als u het ontslagrecht goed wilt beheersen heeft u stevige basiskennis nodig. Die vergaart u met deze cursus.

• U verdiept zich in de belangrijkste onderwerpen uit het ontslagrecht.
• U leert hoe u de verschillende ontslagprocedures voert.
• De relatie tussen ontslag, beëindigingvergoeding en WW wordt u duidelijk.
• U leert de hoofdlijnen van het collectief ontslag.
• U ervaart met behulp van casus hoe ontslagrecht in de praktijk werkt.

Na afloop van de cursus:
• beschikt u over gedegen basiskennis van het ontslagrecht;
• kunt u met deze kennis direct in de praktijk aan de slag met eenvoudige
ontslagzaken.

Deze post academische cursus is speciaal ontwikkeld voor advocaat-stagiaires en sluit aan op de VSO Fundamenten arbeidsrecht van OSR Juridische Opleidingen.

Programma

Programma

Onderstaand het programma in grote lijnen. Uiterlijk een week voor de cursusdatum ontvangt u een uitgebreid programma inclusief tijden.

Dag 1

• Inleiding systematiek ontslagrecht
• Ontbindingsprocedure
• Ontslag op staande voet
• Kennelijk onredelijk ontslag

Dag 2

• Ontbindingsvergoeding en kantonrechtersformule
• Vaststellingsovereenkomst en beëindiging met wederzijds goedvinden
• Inleiding collectief ontslag en sociaal plan
• Relatie ontslagrecht en WW/wachtgeld

Contact

Contact

Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van onze medewerkers van de klantenservice.