Leiderschapsontwikkeling voor talentvolle advocaat-medewerksters met maatschapspotentie.

Women Leadership Programme **

8,8 Cursisten beoordeling

< Terug naar resultaten

Leiderschapsontwikkeling voor talentvolle advocaat-medewerksters met maatschapspotentie.

Doelgroepen:
Advocaat
Ook interessant voor:
Bedrijfsjurist, Fiscalist
Aantal punten:
NOvA 45 NJ (PO)
Prijs: € 5.799,-
(excl. btw)
  • Met veel aandacht voor de actualiteit en toegesneden op de juridische praktijk!
Wil je deze leergang met een groep volgen? Vraag dan naar onze maatwerk opties
45
Omschrijving

Omschrijving

Leiderschapsontwikkeling voor talentvolle vrouwen in de advocatuur
Het Women Leadership Programme is een uniek leiderschapsprogramma voor talentvolle vrouwen in de advocatuur. Je bent een advocaat met maatschapspotentie, je hebt zo’n zes tot twaalf jaar ervaring en je bent klaar voor een volgende stap. Met dit programma werk je aan jouw leiderschapsontwikkeling. Ons Women Leadership Programme is ontwikkeld in zeer nauwe samenwerking met de grootste advocatenkantoren van Nederland ontwikkeld.

In een kleine groep werk je vanuit verschillende invalshoeken en op verschillende terreinen intensief aan jouw leiderschapsontwikkeling. Dit doe je onder leiding van vrouwelijke topadvocaten die een voorbeeldrol vervullen in de advocatuur. Hun ervaring in de advocatuur zorgt voor een optimale aansluiting op de praktijk. Een groot deel van de vrouwelijke topadvocaten in Nederland werkt mee aan dit programma. Hierdoor heeft het een ongekend netwerkkarakter: de uitwisseling van ervaringen met vakgenoten en met vrouwelijke topadvocaten en bestuurders speelt een belangrijke rol in de bijeenkomsten.

In deze opleiding zoek je je eigen kracht. Vanuit die kracht ontwikkel je je minder sterke punten om zo binnen de advocatuur carrière te kunnen maken. De nadruk tijdens dit leiderschapsprogramma ligt op eigen verantwoordelijkheid: je leert zelf kansen te creëren en te ontwikkelingen in je loopbaan. Jezelf zichtbaar maken, focussen en leiderschap tonen (onder andere in acquisitie en door personal branding) zijn thema’s die tijdens het programma aan de orde komen.

Cursusvorm en groepsgrootte
Dit programma bestaat uit tien bijeenkomsten van elk een dag. Aan het opleidingsprogramma kunnen maximaal twaalf vrouwen deelnemen. Bij deze groepsgrootte is het mogelijk zeer intensief te werken en een optimaal leerrendement te bereiken.

Docenten
Dit programma is ontwikkeld met in nauwe samenwerking met topadvocaten. Onder meer de volgende personen zijn intensief bij het programma betrokken:

- Marry de Gaay Fortman, partner en voormalig managing partner Houthoff Buruma
- Mirjam de Blécourt, international partner Baker & McKenzie
- Heleen Kersten, partner en voormalig managing partner Stibbe
- Petra Zijp, partner Nauta Dutilh
- Judica Krikke, partner Stibbe
- Joost Linneman, partner Kennedy van der Laan
- Nelleke Krol, partner Loyens Loeff
- Tineke Kothe, partner Clifford Chance
- Frederieke Leeflang, partner Dentons Boekel
- Cornelie Arnouts, partner Dentons Boekel
- Kitty Lieverse, partner Loyens & Loeff
- Maryse Mesu-Abbekerk, partner Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn
- Hermine Voûte, partner Loyens & Loeff
- Teska van Vuren, partner Nauta Dutilh
- Ruth van Andel, partner Clifford Chance
- Daphne Bens, partner DLA Piper
- Nicolien van den Biggelaar, partner De Brauw Blackstone Westbroek
- Marielle Daudt, partner Jones Day
- Corrine Holdinga, partner AKD Prinsen van Wijmen
- Martine Bijkerk, partner Houthoff Buruma
- Els Unger, oud-deken en partner Unger van Els Advocaten
- Nicole Edelenbos, voormalig directeur Feijenoord, partner EdelenbosHessels

Ook werken de verschillende inhoudelijke deskundigen mee: diverse (executive) coaches en trainers, een management consultant, bestuursadviseur, imagoconsultant, klanttevredenheidsdeskundige en een marketing & branding expert.

Planning
De eerste bijeenkomst duurt ongeveer 1,5 dag, inclusief diner en overnachting. Daarna is er telkens één bijeenkomst per maand met uitzondering van de zomervakantie.

Reacties van oud-cursisten

- ‘Deze opleiding heeft mij wakker geschud. Sindsdien ben ik veel bewuster bezig met mijn carrière.’
- ‘Iedereen die in de fase zit voor het partnerschap heeft hier iets aan.’
- ‘Aanvankelijk was ik zo gefocust op mijn werk dat ik me niet bewust bezig hield met het partnertraject. Nu weet ik dat ik me ook op andere fronten moet profileren.’
- ‘Ook als je niet in de advocatuur werkzaam zou zijn, is zo’n programma zinvol omdat het bijdraagt aan je persoonlijke ontwikkeling.’

Kosten
De kosten voor 10 bijeenkomsten inclusief divers studiemateriaal, assessment, overnachting, lunches en diners zijn € 5.799,-.

Na afronding ontvang je:
- 45 NJ PO NOvA-opleidingspunten. Deze cursus is door de NOvA erkend als PE-cursus.

Programma

Programma

Inhoud
Het programma duurt ongeveer één jaar: tien bijeenkomsten van maart tot en met december. We beginnen met een tweedaagse bijeenkomst (inclusief diner en overnachting). De op onze website vermeldde data zijn onder voorbehoud.

Onderwerpen

- Inleiding Leiderschap
- Leiderschapsontwikkeling & empowerment
- Overtuigend presenteren & imago building
- Acquisitie & business development
- Vitaliteit & Work life balance is business
- Leiderschap & management
- Personal & firm branding
- Onderhandelen op hoog niveau
- Authentiek leiderschap
- Effectief leiderschap

Coaching
Naast het plenaire programma bieden we je ook de mogelijkheid om in een een-op-eengesprek met een deskundige coach aan de slag te gaan met je ontwikkeling. De coach helpt bij het maken van optimale keuzes en functioneren door een juiste balans tussen persoonlijke, professionele en organisatiedoelstellingen. Je beslist zelf wanneer je tijdens de loop van het programma van deze gesprekken gebruik maakt.

Persoonlijke mentor
Je krijgt een persoonlijke mentor in de vorm van een rolmodel uit de advocatuur. Deze mentor geeft je tips om je carrière in de advocatuur in de voor jou juiste richting te sturen.
Minstens twee en maximaal vier keer per jaar heb je een persoonlijk gesprek met je mentor. In deze bijeenkomsten kunnen naar wens allerlei onderwerpen aan de orde worden gesteld, zoals procedure partnertoetreding, organisatiecultuur, arbeidscultuur of dynamiek in de organisatie.

Digitale leeromgeving
Naast de bijeenkomsten maken we ook gebruik van de mogelijkheden van de techniek van nu. Al het cursusmateriaal en bijvoorbeeld routebeschrijvingen zijn daarom altijd online toegankelijk via onze digitale leeromgeving.

Contact

Contact

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jacqueline van Hofwegen - Batenburg.