De kwaliteit van onze juridische opleidingen staat of valt met de kwaliteit van onze docenten. Daarom werkt OSR uitsluitend samen met vakinhoudelijke experts die hun sporen in de juridische praktijk ruimschoots hebben verdiend. Onze docenten zijn actief als rechter, raadsheer, advocaat, mediator, schadebehandelaar, overheidsjurist of verzekeringsexpert en spreken dus dezelfde taal als de cursisten die zij begeleiden.
Wat onze docenten kenmerkt, is dat zij niet alleen hun kennis overdragen, maar deze ook plaatsen in een herkenbare praktijkcontext. Zij brengen actuele casuïstiek mee uit hun dagelijkse werk en zijn daardoor in staat om complexe juridische thema’s op een begrijpelijke manier te duiden. Die verbinding tussen theorie en praktijk is voor OSR essentieel: wat je vandaag leert, kun je morgen toepassen in je eigen praktijk.
Doceren bij OSR betekent méér dan een verhaal vertellen. Onze docenten gaan het gesprek aan met cursisten, stimuleren actieve inbreng en reageren op concrete vragen uit de dagelijkse beroepspraktijk. Daardoor ontstaat er ruimte voor interactie, verdieping én reflectie. We horen vaak terug dat die dynamiek onze opleidingen onderscheidt van andere juridische bij- en nascholing.
We zijn trots op de waarderingen die onze docenten krijgen. Het afgelopen jaar gaven bijna 2.900 cursisten gemiddeld een 8,7 als algemene waardering voor hun docent. Naast algemene feedback vragen wij ook expliciet naar inhoudelijke deskundigheid (8,8), praktijkgerichtheid (8,6), het vermogen tot stimuleren van eigen inbreng en interactie (8,7). De uitkomsten hiervan worden gedeeld met de docenten, zodat zij hun lessen voortdurend kunnen aanscherpen en afstemmen op de behoeften van hun doelgroep.
Bij vaardigheidstrainingen werken wij bovendien samen met gespecialiseerde trainers die gewend zijn om te trainen op soft skills binnen juridische contexten, bijvoorbeeld gespreksvoering, conflicthantering of onderhandelen.
Dankzij deze combinatie van juridische expertise, didactische kwaliteit, praktijkervaring én jarenlange betrokkenheid van docenten kunnen wij bij OSR opleidingen aanbieden die écht aansluiten op de dagelijkse praktijk van juristen.
Vrijwel zonder uitzondering krijgen onze docenten zeer hoge waarderingen van onze cursisten. Gemiddeld krijgen zij het rapportcijfer 8,6 (gebaseerd op ruim 2.300 beoordelingen van het afgelopen jaar). Niet alleen vragen wij onze cursisten de docenten in het algemeen te evalueren, daarnaast vragen wij hen naar de inhoudelijke deskundigheid, het stimuleren van eigen inbreng en interactiviteit en de praktijkgerichtheid.
Activerende werkvormen zetten cursisten actief aan het werk met de studiestof, waarbij ze op basis van de theorie vaardigheden ontwikkelen en waarbij gebruik gemaakt wordt van situaties uit de praktijk. Deze werkvormen prikkelen cursisten om actief aan het werk te gaan met kennis waardoor deze beter beklijft en vaker direct toepasbaar is in de dagelijkse juridische praktijk.
Om dit te bereiken, hebben we al onze docenten de training Active Learning aangeboden. Deze training is volledig toegespitst op het kennismaken met activerend lesgeven. En dat zien cursisten terug als ze bij OSR een cursus volgen.
Voor de vaardigheidstrainingen maken wij daarnaast gebruik van de diensten van professionele trainers. Wij werken veel samen met het CvC, Centrum voor Conflicthantering en Spijkman Training en organisatieadvies. Beide bureaus zijn gespecialiseerd in het geven van trainingen op juridisch vlak voor advocaten/juristen resp. advocaten en verzekeraars.
Spijkman training & organisatieadvies heeft een breed en compleet aanbod van trainingen voor OSR. Zij zetten hun expertise in bij vooral kennisintensieve organisaties zoals
de advocatuur en verzekeraars. Deze organisaties hebben allen te maken met kritische klanten, ingewikkelde cases en specialistisch, adviesgevoelig werk. Werknemers zijn hoogopgeleid en hebben veel kennis van hun vak. De trainers van Spijkman zorgen ervoor dat deze professionals hun sterke kanten verder ontwikkelen en persoonlijk groeien zodat de kwaliteit van het totale team toeneemt.
Voor de leergang middelzwaar letsel verzorgt Spijkman training de module Harvard onderhandelen en worden deelnemers individueel gecoacht gedurende het hele traject. Lees meer over de samenwerking tussen Spijkman en OSR in de case die zij op hun website gepubliceerd hebben.
Het Centrum voor Conflicthantering (CvC) is een gerenommeerd opleidingsinstituut dat zich richt op opleidingen, trainingen en het begeleiden van mensen die zich professioneel bezighouden met conflicthantering, mediation, onderhandelen, coachen en communicatie. Al hun trainers hebben jarenlange praktijk- en trainerservaring die zij combineren met een mediationpraktijk of een ander gerelateerd specialisme. Voor de opleidingen die zij bij OSR verzorgen worden trainers ingezet die bijvoorbeeld advocaat of rechter zijn. Hierdoor verbinden zij met hun jarenlange ervaring de theorie met de juridische praktijk.
Daarnaast werkt OSR met een aantal gerenommeerde zelfstandig trainers zoals Suzanne Olde Rikkert, Bernadette Deitmers, Marieke Westerhof, Ursa Katherina Müllen en vele anderen. Kijk in het overzicht voor al onze trainers en docenten.