Juist met deze extra kennis maak ik het verschil voor mijn cliënten

Leonore ’t Hout is arbeidsrechtjurist en eigenaar van LOUTERarbeidsrecht. Eind juni volgde zij de cursus ‘De eerste drie ziektejaren’ bij OSR Juridische Opleidingen. Voor Leonore is het essentieel om haar kennis up-to-date te houden. ‘Dankzij dit soort cursussen kan ik me met recht een arbeidsrechtspecialist noemen.’

Waarom heb je de tweedaagse cursus ‘De eerste drie ziektejaren’ gevolgd?

‘Ik vind het belangrijk om mijn kennis bij te houden. Waar sommige advocaten arbeidsrecht erbij doen, ben ik een specialist. Er gebeurt veel op dit vakgebied. Kijk bijvoorbeeld naar ziekte en re-integratie. Er is enorm veel regelgeving die samenkomt bij dit onderwerp. Regels die elkaar soms zelfs tegenspreken. Voor mij komt het juist aan op de details, op dat laatste stukje extra kennis. Mijn kennis van die details maakt het verschil voor mijn cliënten.’

Wat heb je gehad aan deze opleiding?

‘Met deze opleiding wilde ik de diepte in. Zeker de eerste dag was supergoed. Ik heb heel veel zitten meeschrijven. Er was zo veel dat ik wilde onthouden: precies de details die ik kan toepassen om mijn cliënten beter te helpen. Bijvoorbeeld hoe je bij een oordeel van een bedrijfsarts soms expliciet een onderbouwing moet vragen. Een bedrijf heeft een verantwoordelijkheid voor zieke werknemers. Daarom is het goed om zo’n medisch oordeel niet altijd klakkeloos aan te nemen. Wat ik ook heel nuttig vond: wanneer zet je tactisch een deskundigenoordeel in? Zodat je - als je voor de rechter staat - alle stappen die nodig zijn slim en verstandig hebt genomen.’

Wat vond je van de opzet van de twee dagen?

‘De eerste dag was heel sterk, met detailkennis waar ik veel aan heb. Dag twee, over het derde jaar ziekte en onder meer WIA, wist ik al vrij veel van af. En had voor mij dus nog meer de diepte in gemogen. Wat goed werkte is dat mijn medecursisten ook een goed kennisniveau hadden. We zaten met onder meer advocaten, iemand van een vakbond en een jurist bij een accountantskantoor. Iedereen kon zijn eigen praktijkvragen stellen, zonder dat de bijeenkomst ongestructureerd werd.’

Nu weer helemaal up-to-date?  

‘Ik geloof dat je je moet blijven ontwikkelen. Uitgeleerd ben ik dus nooit. Omdat er steeds nieuwe wet- en regelgeving is. Vanwege steeds nieuwe jurisprudentie – denk alleen al aan de uitspraak van de Hoge Raad kortgeleden over een billijke vergoeding voor een ontslagen kapster. Maar als ondernemer wil ik naast vakkennis ook mijn vaardigheden aanscherpen. Daarom overweeg ik hierna de Mastertraining Harvard Onderhandelen voor juristen. Ik ken OSR al langer: eerder werkte ik voor de grootste rechtsbijstandsverzekeraar van Nederland, die veel met OSR samenwerkt. Nu ik jurist én ondernemer ben is OSR ideaal vanwege het brede, complete aanbod. Én verdieping in het arbeidsrecht én aandacht voor vaardigheden.’